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甘肃挑出引进人才打益“乡情牌” 不设硬性条条框框
来源:未知发布时间:2018-12-31 06:43

  中新网兰州12月28日电 (记者 刘玉桃)甘肃省委书记林铎27日外示,就文化旅游产业来说,甘肃不缺资源、不缺故事,但匮乏会讲故事的文化人才,匮乏高端的创意人才,匮乏专科性旅游包装开发和经营人才。吾们要打益“乡情牌”,念益“人才经”,吸引人才来甘肃就业、生活。

  甘肃省人才做事会议27日在兰州召开。林铎在会上谈及“在甘肃做事生活的外埠人才”时说,引进人才不要竖立硬性的条条框框,不是非落地落户不可,能够采用“软性”引进的手段,不求一切、但求所用,不望时间、只望业绩。吸引更众的人才“候鸟”去甘肃飞,吸引更众的科研收获到甘肃转化。吾们要他们当自家人来对待,为他们排郁闷解难,解决题目。

  甘肃行为经济欠发达省份,2008年,开起实施领武士才工程,这是甘肃实施人才强省战略,也是开发行使人才资源,构建人才撑持系统的主要举措。众年来,普及领武士才在产业发展、科技创新、学科建设、收获转化、脱贫攻坚等方面发挥主要贡献。

  会议吐露,甘肃人才质量、数目已是稳步升迁,人才资源总量表现清晰添长态势。各类人才占全省人口比列由2013年6.58%添至现在8.38%,年均添长约10万人;人才质量也稳中有升,5年来,仅高校和科研院所引进各类人才6408人,其中硕士及以上占近八成,主要做事年龄人口受高等哺育比例由7%添至14.8%;高技能人才达到37万人,年均添长6.4%。

  林铎外示,现在和今后一个时期,各级各部分要坚持市场需要导向,坚持按照人才成长规律,执走更添积极、盛开、有效的人才政策,着力巨大各级各类人才队伍,激发人才创新创造活力,为全省各项事业发展挑供强有力的人才和智力撑持。(完)

  林铎坦言,与东部地区相比,吾们人才做事滞后,因此行家要精确意识面临的现象,既不克妄自浅陋、失踪信念,也不克自甘堕落、因循守旧。甘肃吸引、造就、保留、行使人才等方面展现各栽不尽人意的地方,归根在于人才发展体制不适宜、机制不变通,深层次“破题”还需不息下大力气。

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